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Role+ OJT先候補紹介<株式会社S様(仮称)>

Role+ on the job training

Role+ マネジメント実践コースの受講生が参加されるOJT候補先をご紹介!
どんなプロジェクトを体験でき、どんな人達と関わり、どんな風に成長できるのかをイメージしてみてください。

**OJT先の決定は、面談後、双方の合意の上で決定となります。

企業概要

株式会社 S(仮称)は、自らを「究極の道楽人」と評するリーダー(代表取締役)が、サーフィンや芸術、茶道など様々な「遊び」を探求する中で、「本当の意味の楽園を創り出す」には何をすれば良いか探求してきた結果として生まれた事業(人材育成、研究開発、場づくり)を運営する会社です。海に浸ることで起こる、皮膚から直接送られる体感や身体組成への影響に可能性を感じ、海での体験を基盤に、研修や研究開発・不動産開発を行っています。

ビジョン

ビジョンは「この世界を楽園する」ことです。生きることに納得できている人々とこの世界を共有し、不信、不安、不満、破壊、汚染が連鎖的に生み出される社会を変えることを目指しています。

お金をはじめ、作られた幸せを追い求め、競争する社会のシステム、教育ではなく。
世界で一番価値あるのは自分自身で、それを生かしてくれる、自然の大切さ、成長させてくれる周りの人々。
これら自分をはじめ、目の前、周りのすべてを大切にできる社会、そのための教育が大切にされる世界へと進みましょう。
争うならば、他者とではなく自身の内面、心に余裕=楽園を持つ人が育つように。

ミッション

心に楽園を育てる
楽園とは決して、南のどこかにある島ではありません。
それぞれの人の心の中に、あらゆる働きへの感謝と祝福が生まれ、 「真心」が他者・自然へと連鎖できている場が、楽園なのです。

自らが生きている喜びを得る。
魂の喜びを知る。
「生きている」ことが成り立つのは、自分以外のあらゆる働きの連鎖にあります。

この実感が「真心」を働かす元となる、人、社会を育て、自然、海を守ります。

リーダー

  • 幼少期から「その場の状況で最大限楽しみ周りを楽しませること」に関心を持ち行動する中で、「心・気持ち・魂の満足を自ら作り出せる人にあふれ、その人たちを育てられる場所」=「楽園」を創ることを志すに至る。
  • 17歳でサーフィンを始める。
  • 1984年 広告代理店株式会社を創業、代表取締役を務める。若年層を対象としたクラブでのイベントなどリアルマーケティングを実施。ノウハウやコネクション、プロジェクト経験などを提供することで、著名デザイナー・事業家を排出。のち営業譲渡。
  • 「楽園」を創ることに時間を注ぐことを決意し、経済活動の中止。環境保全及び文化形成の視察のため世界各地にフィールド調査へ。自然と対話し感覚を磨くため、世界でも限られた壮大な波が立ち、かつ、原始の自然を残すジャワ島Gランドにて住み込みでサーフィンを通じた自己研鑽を各2ヶ月以上、約10年継続して行う。
  • 1999年 「一人でも多く、海にプラグインする社会人を増やす!これが海を守る基礎だ!」をコンセプトに、複数社 と協働しサーファー向け波情報のコンテンツプロデュース。サーファーとしての知見と実業家としての経験をもとに、サイトの仕様からマーケティング、チームアップまでを担当。会員数25万人を突破し、iモードの機能をフル活用したコンテンツとユーザーの動向を捉えた設計で、多くのiモードコンテンツのベンチマークとして活用された。
  • 2002年 当社設立 塩の販売を始める。1992年に久高島の海の浄化力と透明度に感動し、島通いをはじめ、人のつながりから、塩の製造販売事業を立ち上げる。その後、人材育成のモデル開発に、久高島やカウアイ島で企業研修開始。
  • 2007年 株式会社Z(仮名)を設立。「世界を楽園化する人たちを増やすWebサービス」を運営。会員サイトとビル1棟を用いたカフェスペースを用いたオンラインとオフラインを用いたコミュニティ事業として、会員数3000人を突破する。
  • フリーペーパー創刊。広告事業を開始。

プロジェクト概要

プロジェクトの方向性は2つあります。

1:オンラインサロンのサービス構築プロジェクト

上記の「楽園」の世界を一般の方に広げるため、月額課金型のオンラインサロンサービスの構築を行っている。サービスのコンセプトなどの計画策定は終了しており、実際のサービスの作り込みの段階に入っている。提供コンテンツの開発や、マーケティング、入会からの顧客対応、入出金管理などを一通り体験し、マニュアル化・仕組み化することでオンラインサロンのサービスを構築する。

着手する業務

  • オンラインサロンでのコンテンツ開発
  • マーケティング(Web広告によるメールアドレス獲得からステップメール、成約までのフローを構築する)
  • 顧客対応(入会からサービス提供、退会まで)
  • 入出金管理と収支管理
  • 一連のマニュアル化・仕組み化

身につく可能性があるスキル

  • オンラインサロンの立ち上げ・構築(特にオフラインサービス中心の方がオンライン化する場合なので、今後需要が伸びてゆくパターンだなと思います)

こんな人に

  • リーダーをサポートできるスキルを身に付けたい
  • どこでも・いつでも働けるようになりたい
  • サービス構築を体験してみたい

2:事業展開を加速させる資金調達プロジェクト

上記の場作り事業、研究開発事業は、長期間・大きな予算での投資が必要。そのためには、研修や会員サービスなどの積み上げ型の事業にて収益化するほかに、大口で資金を調達する必要がある。そのため、株式での調達または、サービスの先行発売や協賛での調達が必要。
そのために、企画を立案し、営業資料書を作成・営業先リストの作成やメール対応などリーダーの営業のサポートを行う。

着手する業務

  • 資金調達のための企画立案
  • 企画書兼営業資料作成
  • 事業計画(財務予測)の作成
  • 営業リストの作成
  • 営業フローの構築

身につく可能性があるスキル

  • 営業アシスタントスキル
  • 事業計画策定スキル

こんな人に

  • 経理など「過去」や「現在」の財務処理を行っている方
  • 「未来」の財務業務を行ってみたい方
  • 営業のキャリアがあり非定型の企画型営業を行ってみたい方
  • ゼロイチの事業立ち上げを経験したい方

過去のプロジェクト実施事例

Aさん
「3ヶ月で、経営者・篤志家に向け「Rakueneeds Ocean Club(賛助会員制度)」の販売を行う。「Rakueneeds Ocean Club」の内容詳細確定→営業→契約受注の流れをくみ、会員権を販売する。」ことをテーマにプロジェクトを開始。事業内容を改めて言語化し資料を作成する中で、コロナウィルスなど様々な外部環境変化もあり、プロジェクトが「一般の方でも入りやすいサービスの開発」に変化。サービスの全体像をまとめ直し、オンラインサロンのコンセプトを策定した。

OJT担当者から一言

ビジョンが大きく、人を育てることに長けているリーダーのため、自分の考えを活かしながらのびのびと行うことが可能なプロジェクトです。一方、求める基準やゴールが高いためある程度の業務経験がある方がさらにスキルアップ、仕事のステージアップをされたいときに関わっていただけると良いと思います。

また、OJT期間だけではなくその先も継続していただけることが望ましいため、関心やテーマが近い方に参画いただき、OJT期間をスキルアップや互いの進め方のスタイルのすり合わせに使っていただき、その後事業パートナーとして継続していただくことが理想だと考えています。

詳細が気になる方はお気軽にお問い合わせください!

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